Perguntas frequentes de entrevistas da empresa Capgemini
Candidatos do cargo de Software Engineer classificaram o processo de entrevista da empresa Capgemini com 2,7 de 5 (no qual 5 é o maior nível de dificuldade) e a experiência da entrevista como 67% positiva. Para fins de comparação, a média da empresa é 75% positiva, segundo as classificações de usuários do Glassdoor.
O processo de contratação do cargo de Software Engineer dura, em média, 65 dias, segundo 6 entrevistas enviadas por usuários relacionadas a esse cargo. Para fins de comparação, o processo de contratação da empresa Capgemini em geral dura, em média, 25 dias.
De acordo com 6 entrevistas adicionadas ao Glassdoor, as etapas comuns do processo de entrevista do cargo de Software Engineer da empresa Capgemini incluem:
Entrevista individual: 30%
Teste de habilidades: 30%
Teste de personalidade: 20%
Apresentação: 10%
Outro: 10%
Confira os cargos mais buscados para contribuições de entrevistas:
Candidatei-me por indicação de um funcionário. Fui entrevistado pela Capgemini (Bengaluru) em mar. de 2020
Entrevista
First round - Online assessment test
The test was divided into 6 further parts.
Second round - technical round
The technical questions were based on the language you prefer.
Third round - HR round
This round had all sorts of general questions based on you and your life ,
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
They asked which is my favorite programming language and questions related to that .
Also asked about my projects , hobbies and other questions about me .
Candidatei-me por meio de uma faculdade ou universidade. Fiz uma entrevista na empresa Capgemini.
Entrevista
The interview process was the last round of the selection process. recruitment started with communication test, followed by aptitutde and coding rounds of test. shortlisted candidates gave the virtual interviews.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Object oriented programming concepts and it's pillar with syntax
The interviewers were professional and friendly. The questions were mostly based on my resume, project experience, Java, Spring Boot, Microservices, and problem-solving skills. The entire process was completed within a few weeks, and communication from the recruitment team was timely.
Candidatei-me por meio de uma agência de recrutamento. Fiz uma entrevista na empresa Capgemini (Hyderābād).
Entrevista
1st round Virtual second manager round 3rd Hr
1st round was easy C programming and some C concepts
2nd round more about projects and some complex coding.
Tested project related knowledge more about communication protocols
Iic UART