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      Entrevista para Recruiter

      31 de ago. de 2022
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fui entrevistado pela Career Scout Japan em fev. de 2019

      Entrevista

      First, they asked to call on the phone for 10-15min for an intro about their company and what to expect. And then an interview with one person for 30 minutes face to face.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What is your weakness and how did you overcome
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Recruiter da empresa Career Scout Japan

      Entrevista para Recruiter

      26 de jul. de 2022
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Tóquio
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Career Scout Japan (Tóquio) em jul. de 2022

      Entrevista

      Had a introductory phone call then web interview with the owner/managing director here. He talked a lot about the company's growth plans and business model, very enthusiastic and passionate guy. Was invited to a face-to-face interview at their office to meet with their management team as a 2nd round.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      - Why are you interested in becoming a recruiter? - What do you know about our business? - What are you doing for self-improvement? - Tell me about one of your biggest achievements.
      Responder à pergunta

      Entrevista para Recruiter

      9 de jun. de 2020
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência negativa
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 1 dia. Fiz uma entrevista na empresa Career Scout Japan.

      Entrevista

      There's quick basic Q&A. Then he'll put you on the phone with a long list of phone numbers to contact over the course of an hour. He'll expect you to take on a fake identity and demonstrate how you can essentially lie to whoever is on the phone to steal corporate HR contact information: names, emails and phone numbers. He'll tell you to lie because you aren't "hired" so you shouldn't represent his company. But when you get a job, you basically do the same thing every day. It's really terrible to your mental health.

      Perguntas de entrevista [2]

      Pergunta 1

      How much money do you want to make?
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      Did you know you can make more money here than teaching English? (This is a lie btw.)
      Responder à pergunta
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