Présentation du candidat et rappel de l’objectif de l’appel (demande de rendez-vous, candidature, collaboration). La directrice se présente brièvement et précise sa disponibilité. Questions Générales Expérience du candidat ou du partenaire commercial. Compréhension du fonctionnement d’un centre commercial. Objectifs de l’échange (emploi, location d’un local, partenariat, etc.). Évaluation Rapide La directrice pose des questions spécifiques sur les compétences du candidat ou la pertinence du projet. Elle peut donner des informations générales sur le centre commercial (fréquentation, enseignes présentes, politique commerciale).