1. Vous recevez un mail (sans votre nom dedans évidemment, il faudra pas faire de processus trop personnalisés quand même) qui vous ouais super votre profil a retenu notre attention ! Les autres commentaires le résume très bien, case study à faire de son côté en 20mn (utilisez chat gpt), et après ça ils te posent une question dont tu connais pas la réponse (dans notre cas différence entre CRM marketing et CRM manager) et t'as 10-15mn pour t'enregistrer TOI MÊME EN VIDÉO de 1mn pour expliquer la telle différence. Dès que vous cliquez sur ce dit questionnaire un chronomètre se lance, j'ai personnellement envoyé mon document en genre 45mn au lieu de 30mn et j'ai quand même passé l'étape donc ne vous stressez pas trop. 2. Bravo vous avez passé l'étape 1 (sois disant la plus dure : wrong) L'étape 2 est sois disant du market sizing (genre combien de balles de ping pong on peut ranger dans un avion). Donc je m'entraine à ce genre d'exercices et je tombe sur quelqu'un qui visiblement n'avait pas du tout envie d'être là. Je pose des questions les 10 premières minutes et n'obtiens aucune vraie réponse, Résultat je comprends pas où il veut m'emmener et je patauge pendant 50mn avant qu'il daigne me donner des indices. Résultat j'ai eu l'impression de faire un entretien de sales au lieu d'un entretien pour un poste je le rappelle, de C O N S U L T A N T D A T A & D I G I T A L. Supplément petits rires de "ah non mais c'est pas DU TOUT ça l'estimation hein". Je suis resté extrêmement poli et souriant tout le long mais pour la première fois dans l'histoire de mes entretiens j'avais hésité à partir avant la fin. Et je crois qu'après il aurait resté un autre entretien face à un co-fondateur ou quelque chose comme ça. Allez bon courage à tous. (aussi je n'avais toujours aucune idée des rémunérations même à la fin du process n°2) Et évidemment, mail de refus générique, toujours sans nom personnalisé dedans. Même les start-ups, ETI, PME et grands groupes le font.

A fuir Mail reçu disant que mon profil a retenu l'attention du recruteur. Pas d'entretien RH au préalable mais envoi d'un business case à réaliser (environ 1h selon eux). Une fois le business case envoyé (pdf à envoyer + vidéo pour répondre aux deux questions), vous recevez un mail de refus automatique. Inutile de perdre votre temps à postuler à une entreprise où la manière dont les candidats sont traités doit en dire long sur comment cela se passe en interne.