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      Entrevista para Software Engineer

      1 de dez. de 2025
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Bengaluru
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Fui entrevistado pela Catchpoint (Bengaluru) em out. de 2023

      Entrevista

      The interview process includes a coding round with two questions on arrays and graphs, a technical round covering HTML, CSS, JavaScript, React.js, and C# followed by HR behavioral questions (Communication skills).

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      most question were related to projects
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Software Engineer da empresa Catchpoint

      Entrevista para Software Engineer

      25 de set. de 2021
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 3 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Catchpoint.

      Entrevista

      I was contacted by the Global Talent Acquisition Manager and was very helpful and we made an appointment to talk about the role. This was followed by 3 different interviews, 2 of a more general nature and one technical. In these interviews I was able to speak with 4 people of the team, all of them proved to be very prepared and available. The last interview was with the CTO, a brilliant person who confirmed my expectations. The interview process overall was great.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Questions of various nature regarding react, css, js, TDD, sql
      Responder à pergunta
      2

      Entrevista para Software Engineer

      30 de mar. de 2019
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me de outra forma. O processo levou 2 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Catchpoint.

      Entrevista

      The interview with each person was very pleasant. Scot was especially responsive and transparent about the whole process. The process was: - Phone screen with Scot (recruiter) - Technical phone screen with team lead - Technical interviews with 2 teammates - Interview with manager - Interview with a co-founder

      Perguntas de entrevista [2]

      Pergunta 1

      Algorithmic runtime and data structures questions including time & space complexities of array, hash table, linked list, etc. access & insertion.
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      What are the pros/cons of using anonymous functions?
      Responder à pergunta
      2

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