Processo seletivo misto, composto por uma etapa de dinâmica de grupo inicial presencial, seguida por uma entrevista com RH realizada via web,e por fim um painel com os demais gerentes via web também. Processo misto com candidatos internos e externos, o que em partes é bom pois você pode conhecer melhor a cultura da empresa, mas te deixa dez passos atrás de quem está dentro pois é natural do ser humano priorizar quem já faz parte do seu grupo em detrimento dos "outsiders".

O processo seletivo aconteceu com muita velocidade e foi composto pelas etapas de triagem de CV, entrevista virtual pelo RH e posteriormente dinâmica de grupo virtual com outros candidatos divididos em 3 salas.