Perguntas de entrevista da empresa Cebraspe

A recrutadora me abordou no WhatsApp informando que gostaram do meu perfil dentre os currículos enviados, e me avisou caso eu queira prosseguir com o processo seletivo, para eu me cadastrar no site de recrutamento da CEBRASPE e depois fazer um teste de proficiência: fazer telas interativas de um app para se inscrever me concursos. Só do fato de me pedirem um teste, mesmo tendo o meu portfólio (que dá para ver potencial e proficiência dos candidatos nos softwares, métodos e expertises), já é chato, porque isso é tempo dedicado, não é feito de qualquer jeito. Mas como eu estou precisando de um trabalho, ainda mais remoto, ok né... Tive que aceitar e fazer. O prazo para entregar o teste são 3 dias (lançaram o desafio na quinta tarde p noite (17h +-) e a entrega até 23h59 do domingo). Feito o trabalho dentro do prazo, entreguei 20h do domingo. Fiz um estudo de caso, com uma apresentação bem detalhada que levou 1 dia para ser feito. Entreguei num dia e não tive e-mail de confirmação. Eu que tive que chamar a recrutadora para perguntar sobre, e ela me informou com uma resposta bem rápida, e ainda me informou que o time de TI estava avaliando. Ok... Esperei... Faltando 5 dias para fazer 1 mês que eu ENTREGUEI o teste, e ainda sem resposta, fui chamar a recrutadora no whatsapp. Ela me responde no mesmo dia que o processo seletivo fechou no dia anterior, e eles prosseguiram com outra candidata. Eu que precisei ir atrás para saber que fui negado do processo seletivo, não me deram feedback (não sei o que levou a minha reprovação, se eles gostaram do que eu entreguei, os meus pontos fortes e fracos) e também gastei tempo e dedicação. Frustrante. Não estou frustrado em ser negado, estou frustrado é de ter gastado tempo para nada, nem para um feedback, que é o mínimo que deveriam retornar.

Foram 3 fases. Todas foram on-line, compareci lá no dia da admissão já com a documentação. 1 fase foi um teste pelo teams de redação, a segunda foi uma entrevista com uma analista formada em psicologia, ela perguntou coisas como rotina, pretensão salarial, adequação do cargo desejado etc., a ultima foi com a gestão do setor e com outra analista de RH, também formada em psi.