- Etapas iniciais: teste de português e raciocínio lógico pela plataforma Solides Como qualquer entrevista, tem que ir preparado e com bom autoconhecimento para relacionar suas experiências com a vaga e com os valores da empresa. - Entrevista inicial com RH e líder de setor (gestor), foi coletiva com 4 candidatos. Após aprovação nesta entrevista, há uma entrevista com um dos diretores, líder de setor e chefe de RH (psicóloga). - Primeira entrevista: Perguntas básicas de falar mais sobre você e sua experiência, o que mais te interessou na vaga, pretensão de ficar na cidade mesmo, se tem família na cidade. Caso seja formado (curso superior etc) em alguma área podem perguntar se pretende atuar na sua área. Fizeram um teste de agilidade sob pressão/atenção, tem que marcar uma letra com traços específicos, dentre outras letras diferentes, em várias linhas numa folha inteira, com tempo limite de 20s pra cada linha. - Entrevista com diretor, líder de setor e a chefe do RH que é psicóloga. Pergunta básica para falar mais sobre você e sua experiência. - Sobre o cargo: Explicam a vaga de auxiliar de validação, que é um cargo operacional mais básico, mas que exige muito foco e atenção porque há um tempo específico pra concluir cada validação de certificado (20min). O auxiliar vai verificar documentos do cliente que comprou o certificado digital, não é um cargo que tenha muita comunicação com outros funcionários e clientes (diferente do setor comercial/vendas), sendo mais de perfil introvertido e técnico, focado. - Podem te perguntar direta ou indiretamente se essa vaga está de acordo com seu perfil e se as atividades desenvolvidas estão ok pra você. - Novamente, caso seja formado em alguma área podem perguntar se pretende atuar na sua área, já que é interesse da empresa que a pessoa se desenvolva ali dentro e suba de cargo. Ser natural da cidade e ter família ou motivos pra permanecer na cidade pode ser uma vantagem. - Perguntaram a pretensão salarial. - A remuneração não é informada, apenas depois se fizerem a oferta/proposta. É inicial de um salário mínimo, após o período de experiência pode ser 1350, com possibilidade de crescimento na empresa, subir de cargo etc. Não há vale transporte nem refeição. Plano de saúde é Unimed.