Un entretien Rh au téléphone (20minutes), questions basiques : Pourquoi faire du contrôle de gestion? Qu'avez vous compris de l'offre? Quelles sont vos expériences professionnelles? Expériences associatives?
Deuxième étape : un entretien avec la RH et le manager à Neuilly-sur-seine (durée 1h), les recruteurs mettent à l'aise, à l'écoute, questions fit plus que techniques. Pas de cas pratique ni de test excel
