Processus : - Echange téléphonique avec la RH - Entretien physique avec la RH - Entretien avec le manager - Second entretien avec un autre manager si le premier entretien se déroule bien RH très hautaine , cela renvoit une mauvaise image de l'entreprise ce qui est dommage.

Premier entretien rh simple (questions de personalité et compréhension de la fiche de poste) deuxieme entretien manager technique sur le poste et la maison (attentes, projet professionnel, compétences techniques, experiences professionnelles passées...)