Twee tal gesprekken om de persoon te leren kennen. Daarna kwam er een aanbod. Gesprekken zijn op een prettige vriendelijke manier en zij stellen vragen om jou te leren kennen en een gevoel te krijgen waar jij goed in bent.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Waarom ik goed pas bij de rol waarop ik gesolliciteerd heb, qua kennis en kunde. Met voorbeelden waarom dat zo is.
Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela ChipSoft (Amsterdã) em ago. de 2022
Entrevista
De procedure bestond slechts uit een gespreksronde met een teamleider van het team waar een vacature was, gevolgd door een rondleiding. Daarna een arbeidsvoorwaarde gesprek. Dit was allen op kantoor in amsterdam, nabij het station.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Belangrijkste vraag was je motivatie. Verder gingen ze nog in op voorgaande ervaringen en waar je wou ontwikkelen/ leergierig bent.
Candidatei-me online. O processo levou 1 semana. Fiz uma entrevista na empresa ChipSoft (Amsterdã).
Entrevista
Gesprek met een manager en medewerker, hierna volgde voor mij direct een aanbod.
Het was nog de vraag van tevoren of er een tweede gesprek zou komen omdat de gesprekken nog besproken worden met 1 van de directeuren.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Lees je in over wat het bedrijf doet, bekijk de website. Vragen en informatie voornamelijk over wat je verwacht dat je functie en werkzaamheden inhouden.
