Fizeram uma Entrevista dinâmica, na qual separam dois grupos e colocaram em salas diferentes, deram 15 min para fazer um estudo de caso, nesse meio tempo, as salas caíam o sinal, demorava para voltarmos às salas, acabava que não tinha como mostrar nossa capacidade na entrevista, por conta da conexão da própria equipe de seleção, que por sinal, foram péssimas, não sabem avaliar um candidato. Foi um processo extremamente injusto, sem capacidade nenhuma, de avaliação. Por fim, foi tão ruim, que ninguém foi escolhido e acabaram reabrindo as candidaturas, mas só para novos inscritos. Mesmo sabendo que avaliação foi injusta, eles não deram uma nova oportunidade, porque não têm coragem de admitir que aquela forma de dinâmica era falha. O processo foi de BSB. De fato, achei um absurdo, porque foi 1h, temos que pedir dispensa no trabalho/faculdade, e sequer eles deram um retorno. Horrível. Faz tempo que os processos seletivos vêm decaindo, com essa forma in-line e dinâmica, não se avalia habilidades desta forma.

Processo simples, fases iniciais contando com testes online e vídeo entrevista seguidos de uma dinâmica em grupo. Proposta de dinâmica totalmente clara e plausível, porém com participantes desrespeitosos e sempre apelando e competindo por atenção, deixando o ambiente desconfortável,gestores não pareceram se importar muito com esta situação.