La entrevista consiste de tres partes: una primera entrevista personal, que consiste en una presentación y en algunas preguntas referentes al puesto de trabajo; una entrevista técnica, en la que se realizan preguntas relacionadas con el conocimiento sobre las tecnología utilizadas en el puesto (también se realiza un ejercicio práctico independiente a la entrevista) y por último, una entrevista final donde se terminan de concretar detalles sobre el puesto, la oferta, etc. Cada una de estas entrevistas se realiza en días diferentes y en su mayor parte se realizan en inglés.