Colloquio misto conoscitivo/tecnico. Viene presentata l'azienda e i principali progetti su cui lavorano. Viene permesso al candidato di presentarsi e illustrare il suo percorso. Seguono alcune domande tecniche, principalmente sui progetti svolti in passato e le tecnologie utilizzate. Più che altro per capire se c'è un match tra il background del candidato e l'azienda. Non sono previsti step aggiuntivi per le posizioni junior, specialmente neolaureati.

Processo strutturato durato un’ora, caratterizzato da domande riguardanti la mia esperienza professionale inerenti in particolare modo il mio percorso universitario. HR gentile e alla mano, mi ha messo subito a mio agio.