Un échange sur l’entreprise puis sur nous mêmes, puis mise en situation. Durant l’échange on comprend le fonctionnement de l’entreprise et de la directrice avec son équipe, ensuite en parlant de nous le lien se fait, c’est alors que pour confirmer nos aptitudes, une mise en situation s’effectue dans laquelle on se met dans la peau d’un conseiller de vente Coach