Perguntas de entrevista da empresa Coelba
Atualizado em 30 de jul. de 2025Dificuldade
Média
Experiência
Muito positiva
Como as pessoas conseguiram uma entrevista?
- 15%Indicação de funcionáriosIndicação de funcionários
- 12%Agência de recrutamentoAgência de recrutamento
- 10%Recrutador(a)Recrutador(a)
- 2%PessoalmentePessoalmente
Busca de entrevistas
47 entrevistas
Perguntas frequentes de entrevistas da empresa Coelba
- Os usuários do Glassdoor classificaram sua experiência com o processo de entrevista da empresa Coelba como 77,8% positiva, com nível de dificuldade 3,04 de 5 (5 indicando o nível máximo de dificuldade). Os candidatos que passaram por entrevistas para os cargos de ESTÁGIO e Supervisor classificaram o processo como o mais difícil de todos. Já as entrevistas para os cargos de Estágio Superior e Eletricista De Rede De Distribuição foram classificadas como as mais fáceis.
- O processo de contratação da empresa Coelba leva, em média, 55 dias, com base em 27 entrevistas fornecidas por usuários de todos os cargos. O processo de contratação dos candidatos ao cargo de Estagiário foi o mais rápido (em média, 14 dias). Já o processo de contratação do cargo de Eletricista foi o mais lento (em média, 90 dias).
- De acordo com 27 entrevistas adicionadas ao Glassdoor, são etapas comuns dos processos seletivos da empresa Coelba:
Entrevista individual: 18%
Apresentação: 18%
Teste de personalidade: 14%
Entrevista por telefone: 11%
Entrevista por bancada em grupo: 11%
Teste de habilidades: 9%
Verificação de antecedentes criminais: 8%
Outro: 6%
Teste de QI/inteligência: 5%
Teste toxicológico: 2%
Confira os cargos mais buscados para relatórios de entrevistas:
- Eletricista(34) ;
- Estagiário(26) ;
- Estagiário Superior(20) ;
- Jovem Aprendiz Administrativo(15) ;
- Analista Júnior(12) ;
- Eletricista De Manutenção(12) ;
- Assistente Administrativo(11) ;
- Técnico(11) ;
- Analista Pleno(10) ;
- Jovem Aprendiz(8) ;
- Técnico Eletrotécnico(8) ;
- Estagiário(7) ;
- Engenheiro Júnior(6) ;
- Estagiário Técnico(6) ;
- Técnico 1(6) .
