Classica pipeline in 3 step (telefonico HR, round HR e round finale con Director + HR), durata poco più di 3 settimane. Domande molto standard (pregi e difetti, perchè stai cercando una nuova posizione etc). I colloqui in sé non sono stati particolarmente impegnativi e si sono svolti tutti in modo molto professionale. Unica nota davvero negativa è che in 3 round non hanno MAI dichiarato quale fosse la loro offerta in termini di remunerazione. Richiedono massima trasparenza da parte del candidato, ma quando si parla di soldi diamo sempre ai soliti comportamenti opachi. Molto male.