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      Entrevista para Associate Engineer

      4 de dez. de 2024
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Siruseri

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Associate Engineer da empresa Cognizant

      Entrevista para Associate Engineer

      1 de abr. de 2026
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Calcutá
      Nenhuma oferta
      Nenhuma oferta
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma faculdade ou universidade. O processo levou 5 semanas. Fui entrevistado pela Cognizant (Siruseri) em out. de 2024

      Entrevista

      I attended campus interview , Starting round was online aptitude followed by communication and coding assessment , the there was a Technical HR interview conducted at our campus. It was overall a average experience.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      As I am a ECE student , I was mostly asked my core question . There were some general questions on Transistors , Diodes , Stepup and Stepdown Transformer etc, then i was asked some Coding questions.
      Responder à pergunta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Cognizant (Calcutá).

      Entrevista

      The assessment test being conducted on personal device was a bad idea. Despite ensuring compatibility of the device, it lagged due to network issues and the secure browser they use for remote assessment logged me out more than once. That significantly reduced the time I got to solve the questions.

      Entrevista para Associate Engineer

      14 de jul. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Calcutá
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma faculdade ou universidade. O processo levou 2 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Cognizant (Calcutá).

      Entrevista

      Cognizant’s interview process involves an online assessment, technical interview, and HR round. Candidates are evaluated on programming basics, communication skills, project understanding, and adaptability. Technical questions may include OOPs, DBMS, and basic coding. HR questions assess personality, teamwork, and relocation flexibility. Non-CS students can succeed by showing a strong willingness to learn and clear understanding of their academic projects. Confidence, clarity, and honesty are key to cracking the interview.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Why would you choose job over higher studies ? Do you not want to learn more ?
      Responder à pergunta