Processus en 4 étapes. 1 call RH, 1 itw avec un PM, 1 étude de cas et 1 itw final avec le(s) N+1 ou N+2. A priori il y avait 5 étapes par le passé mais le processus a été allégé. Résumé : L'expérience a été catastrophique. J'ai passé l'entretien RH puis l'entretien avec un PM en interne. La RH m'a forwardé l'email du PM qui résumait notre entretien. Dans l'email (à usage interne) il était question de comparaison avec le précédent candidat (dont j'avais accès au nom). Ensuite on me demande faire une étude de cas de 5 exercices en 10 slides à rendre en 24h. La RH me dit que mon étude de cas est bonne et me demande une dispo pour l'entretien final. Puis j'attends... Je relance... Je reçois un SMS pour me dire qu'il n'y a en fait pas d'entretien final. Je demande pourquoi à la RH : elle me dit de me tourner vers la N+1 pour avoir des infos. J'écris un email à la N+1 pour savoir ce qui cloche, j'attends toujours la réponse. J'ai été totalement ghostée la directrice produit france, sans aucune explication, même pas de réponse à mon email. Je n'ai à date jamais eu le moindre retour sur mon étude de cas. C'est calamiteux, autant la RH qui m'a dit plusieurs fois n'importe quoi et qui m'a transféré un email confidentiel mais autant la manager qui a validé ma candidature, fait bosser 2 entretiens + 1 étude de cas pour m'ignorer par la suite (je n'ai rien présenter, du travail gratuit dans le vent). Bref, mon petit doigt me dit qu'il y a quelque chose qui cloche chez eux. A bon entendeur 👋🏻