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      Entrevista para Senior Software Engineer

      8 de fev. de 2026
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Londres, Inglaterra
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Consensys (Londres, Inglaterra).

      Entrevista

      1. HR screening 2. Take home task 3. Live coding interview 4. Cross team interview 5. Management interview Pretty straightforward, but takes a while. Mostly a positive experience. Questions were to the point.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Which consensus algorithms you know?
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Senior Software Engineer da empresa Consensys

      Entrevista para Senior Software Engineer

      20 de jul. de 2025
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 meses. Fui entrevistado pela Consensys em mai. de 2025

      Entrevista

      The interview process includes four main stages: Initial screening with a recruiter to discuss your background and fit. A coding test to assess your technical skills. A system design interview focused on architecture and problem-solving. A behavioural or values interview to evaluate cultural fit and work style.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Can you describe a time you faced a conflict with a coworker and how you resolved it?
      Responder à pergunta

      Entrevista para Senior Software Engineer

      29 de nov. de 2024
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me pessoalmente. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Consensys em nov. de 2024

      Entrevista

      The application process consisted of five steps: 1. **Recruiter Screening**: A standard phone call to discuss your background, interests, and potential fit for the role. 2. **Three Technical Rounds**: - **Round 1**: Take-home assignment. - **Round 2**: Interactive interview, including a 20-minute technical presentation on a specified topic. - **Round 3**: Discussion on backend performance optimization, focusing on improving the efficiency of a provided code snippet. 3. **Values Interview**: A final HR discussion to align expectations and confirm mutual understanding of roles and responsibilities before extending an offer.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Implementing a well-known standard cryptographic data structure with the specified operations.
      Responder à pergunta

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