Foi um processo seletivo muito frio. Pareciam querer contratar qualquer pessoa para preencher alguma necessidade pontual. Não conseguiram transmitir nenhuma empatia e tudo parecia muito falso ou ensaiado.

Primeira entrevista com o RH, depois é ofertado um curso preparatório sobre a linguagem específica, depois é feito a segunda entrevista com o gestor do setor de TI. Assim é o processo seletivo.