A primeira fase foi preencher um questionário com várias perguntas tanto pessoais quanto de assuntos gerais. Depois os supervisores fazem entrevista individual e quem passa na entrevista com o supervisor é encaminhado para fazer uma entrevista com a gerente. Depois tem dinâmica em grupo, onde separam em dois grupos para simular compra e venda de uma casa. Depois quem passou na dinâmica fará um treinamento com o gerente de São Paulo, e ele pode eliminar pessoas no treinamento também.