Perguntas frequentes de entrevistas da empresa Content House
Os usuários do Glassdoor classificaram sua experiência com o processo de entrevista da empresa Content House como 100% positiva, com nível de dificuldade 2,33 de 5 (5 indicando o nível máximo de dificuldade). Os candidatos que passaram por entrevistas para os cargos de Criação e Redator Júnior classificaram o processo como o mais difícil de todos. Já as entrevistas para os cargos de Criação e Diretor De Arte Júnior foram classificadas como as mais fáceis.
O processo de contratação da empresa Content House leva, em média, 5 dias, com base em 3 entrevistas fornecidas por usuários de todos os cargos. O processo de contratação dos candidatos ao cargo de Redator Júnior foi o mais rápido (em média, 4 dias). Já o processo de contratação do cargo de Criação foi o mais lento (em média, 5 dias).
Foi um processo bem leve, dinâmico e descontraído. Entraram em contato via whatsapp e depois marcamos uma call. Foi uma conversa bem produtiva, me falaram da empresa e me deram espaço para falar sobre mim e experiencias anteriores.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
perguntaram como era meu relacionamento interpessoal, e experiencias anteriores como designer e como diretora de arte em agencia.
Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 5 dias. Fiz uma entrevista na empresa Content House (São Paulo, SP).
Entrevista
Entrevista tranquila, descontraída e onde já dá pra conhecer um pouco da empresa. A equipe de criação é educada e solícita, e tem um ambiente de trabalho agradável, o que se confirmou depois da contratação.
IT was quite traightforward typical video interview 1 on 1. They explained provision model carefully. Normal questions and presented their products. Asked about Hobbies and previous experience. Used teams as software.