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      Entrevista para Consultant

      9 de dez. de 2015
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      New York, NY

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Consultant da empresa Context America

      Entrevista para Consultant

      30 de mar. de 2013
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      New York, NY
      Oferta aceita
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 3 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Context America (New York, NY).

      Entrevista

      short writing test, in person interviews followed by a timed 1 hour writing test and then a final presentation. had a chance to get to know different people in the office which gave a better picture of the culture, but the process is long and depending on availability can take from 3-6 weeks.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      typical questions - why csr? why Context?
      Responder à pergunta
      2
      Experiência negativa
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 2 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Context America (New York, NY).

      Entrevista

      Several interviews and writing tests. Main interviewer goes for the jugular and tries to trick newcomers

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      If I met your boss from 12 years ago what would he say you two were weakness were?
      Responder à pergunta
      1

      Entrevista para Consultant

      27 de dez. de 2015
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Context America em mar. de 2013

      Entrevista

      Long process with multiple steps - writing samples (2), interviews (4), final presentation. At the time, the process seemed extensive but having been at the company a while I see the value in each step. On a small team, the culture fit and skills fit are really important. The upside of a long process is an opportunity to get to know a large portion of the team and really explore culture fit.

      Perguntas de entrevista [3]

      Pergunta 1

      What would your former boss say is your biggest strength/growth opportunity?
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      What companies do you admire for their sustainability practices?
      Responder à pergunta

      Pergunta 3

      Tell me about a good CSR report you've read recently and what you liked about it?
      Responder à pergunta