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      Entrevista para Consultant

      30 de mar. de 2013
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      New York, NY
      Oferta aceita
      Experiência negativa
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 2 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Context America (New York, NY).

      Entrevista

      Several interviews and writing tests. Main interviewer goes for the jugular and tries to trick newcomers

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      If I met your boss from 12 years ago what would he say you two were weakness were?
      Responder à pergunta
      1

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Consultant da empresa Context America

      Entrevista para Consultant

      9 de dez. de 2015
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      New York, NY
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 3 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Context America (New York, NY).

      Entrevista

      short writing test, in person interviews followed by a timed 1 hour writing test and then a final presentation. had a chance to get to know different people in the office which gave a better picture of the culture, but the process is long and depending on availability can take from 3-6 weeks.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      typical questions - why csr? why Context?
      Responder à pergunta
      2

      Entrevista para Consultant

      27 de dez. de 2015
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Context America em mar. de 2013

      Entrevista

      Long process with multiple steps - writing samples (2), interviews (4), final presentation. At the time, the process seemed extensive but having been at the company a while I see the value in each step. On a small team, the culture fit and skills fit are really important. The upside of a long process is an opportunity to get to know a large portion of the team and really explore culture fit.

      Perguntas de entrevista [3]

      Pergunta 1

      What would your former boss say is your biggest strength/growth opportunity?
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      What companies do you admire for their sustainability practices?
      Responder à pergunta

      Pergunta 3

      Tell me about a good CSR report you've read recently and what you liked about it?
      Responder à pergunta