Das Gespräch wurde von zwei Mitarbeitern aus der Fachabteilung geführt. Im Laufe des Gesprächs kam der Vorgesetzte ebenfalls dazu, um mich persönlich kennenzulernen. Das Gespräch war strukturiert. Einzelne Punkte aus dem Lebenslauf wurden angesprochen sowie die Stellenausschreibung nochmals genauer erläutert. Dabei ging es der Fachabteilung darum, ob man sich in der Thematik auskennt und das nötige Wissen mitbringt. Am Ende hatte ich genügend Zeit, offene Punkte meinerseits anzusprechen.