Neue Methode der Lehrlingsauswahl:
1) Online-Bewerbung
2) Telefongespräch mit der Personalabteilung. Eher persönliche Fragen als technische.
3) Sitzung mit den Personal- und F&E-Abteilungen. Nur technische Fragen.
4) Logik-/Argumentationstest (ungefähr 20 Minuten)