Entrevista composta por 4 fases: 1º Testes psicotécnicos; 2º Entrevista com empresa de recrutamento; 3º General Assessment (totalmente em inglês); 4ª entrevista Continental; É um processo extenso que requer que os candidatos dispensem 3 dias de disponibilidade para todas as etapas, eventualmente é possivel realizar as 2 primerias no mesmo dia. As etapas na Continental são com data e hora laboral fixa, não reagendam e são sempre em horário laboral. Quem estiver interessado tem de fazer um "esforço" para conseguir estar nas horas e datas indicadas. Salários não são muito negociáveis. Para um cargo em que exigem exeriência mid-senior level( no meu caso 9 anos) podem oferecer no máximo 1700€ brutos. asseguram seguro de saude, 15 salários anuais, e uma politica de progressão agradáel.