Processus au mieux discutable. Appâté par un descriptif avantageux de la part du recrutement (remote, type de mission,...), une fois cette étape passée ainsi que celle des 2 entretiens, arrive l'étape du contrat (jusque là, tout allait bien). Et là, c'est la douche froide. Un contrat qu'on pourrait presque définir de léonin. Totalement disproportionné (pratiquement suicidaire même pour un petit indépendant si quelque chose se passe mal). Un argumentaire totalement boiteux "mais vous savez, ca n'arrive jamais" (Ah ? Pourquoi c'est sur le contrat alors ?). Les belles promesses, c'est applicable quand une relation de confiance a pu s'installer, pas avant même de débuter la relation. Un concept de durée très spécifique qui n'a aucun sens (oubliez les classiques 30 jours ou 3 mois de préavis, vous êtes tenu jusqu'au bout d'un "work order" qui supplante le contrat sous peine de sanctions), une tentative (avortée devant mon braquage) de renégocier le rate pourtant validé en amont (et déjà dans la tranche basse mais que j'avais accepté vu les autres avantages), une remise en question du remote avec des termes très flous et sans engagement aucun. Bref, après de multiples échanges pour tenter d'arriver à un compromis équilibré, il a été clair qu'il valait mieux en rester là. J'imagine que pour quelqu'un dans l'urgence de trouver une nouvelle mission, cela peut être une piste car en soit, en dehors de ce problème "administratif", les personnes rencontrées semblaient agréables, mais cette approche administrative totalement dépassée et déséquilibrée était un deal-breaker complet pour moi.