Na goedkeuring van mijn cv en motivatiebrief werd er een telefonisch interview ingepland. Met dit telefonisch interview had de recruiter de intentie om mij beter te leren kennen en vragen te stellen over mijn motivatie. Dit gesprek was vrij luchtig en heb ik als prettig ervaren. Ik werd uitgenodigd voor een eerste gesprek op het hoofdkantoor in Rotterdam. Voorafgaand aan het gesprek werd er een assessment afgenomen om mijn gevoel voor spelling en grammatica te testen. Helaas heb ik het assessment op één fout niet gehaald en daarom is het gesprek niet doorgegaan. Een gemiste kans! Tip: draag een horloge bij dit assessment. Er was geen klok aanwezig in de ruimte waar het assessment plaats vond. Hierdoor heb ik me verkeken op de tijd en een aantal vragen overhaast moeten beantwoorden.

Een goede procedure, ze zijn erg netjes. Je moet wel meerde rondes doorlopen om aangenomen te worden. Het was een prettig gesprek, veel van de vragen waren goed te beantwoorden. Ze zetten je niet onder druk en laten je in je waarde. Het was ook leuk dat je meteen het kantoor kon zien, het is toch prettig om te kijken hoe het bedrijf eruit ziet. Het geeft een inkijkje in hoe de mensen met e elkaar om gaan. Dat was goed om te zien.