O processo seletivo foi realizado em várias etapas: envio de currículo, contato via LinkedIn, entrevista com o RH, entrevista com o Gestor, apresentação de Case e entrevista com o Gestão e time de People.

Foi um processo bem extenso, houve mudanças no meio do caminho, algumas quebras de expectativas (salario oferecido menor do que o alinhado no início do processo), mas no final aceitei porque a cultura e as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional apresentados no processo seletivo foram bem atrativos.