1- Entrevista con HR
2- Entrevista técnica 1 hora. Se presenta un problema y te van agregando contraints.
3- On-site (online). Primera parte de algoritmos, segunda de diseño, y luego varias juntas con gente de la empresa, incluyendo el CEO.
Todos los integrantes del equipo preguntaban que pensaba sobre trabajar horas extras, lo cuál no es buena señal.
