Grupales, dinámicas, cortas, tienen en cuenta la participación y creatividad. No les importa tomar preguntas personales, son más de ir hacia lo creativo y espontáneo. Cuando pasas a la capacitación es suerte quedar o no, no te ilusiones que te tomen como primera vez en call center porque no van a tenerte paciencia, no te van a tomar sin experiencia.

La entrevista es grupal, descontracturada y dinámica. Se nota un buen clima de trabajo y es muy creativa. Incluye ejercicios de gestión telefónica y actividades, no son instancias individuales. Fueron bastantes amenas, tuve otras entrevistas en otros call y ninguna habia sido asi, la verdad me senti super comoda