Me contactaron desde RRHH, la entrevista fue virtual y el trato muy agradable. Preguntas comunes sobre personalidad pero también preguntan sobre stack de tecnologías. A mitad de la entrevista pide un switch a inglés.

El proceso duro aproximadamente dos semanas, a través de videollamadas. La primera entrevista de recursos humanos, preguntas relacionadas a la experiencia y rol. Hubo una parte en inglés. La segunda fue técnica con challenge a resolver.

Reunion inicial con RH no tecnica, posteriormente te mandan un ejercicio a resolver y vos definis cuándo lo tendrias listo, luego reunion con un lider tecnico para evaluar la solución y finalizar con algunos ejercicios sencillos de programacion y conceptos.