Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 1 dia. Fiz uma entrevista na empresa Criteo.
Entrevista
Recebi um e-mail de uma headhunter com o agendamento de uma call para a vaga de Account Strategist na Criteo. Me preparei, estudei sobre a empresa e a vaga, e nada da recrutadora me ligar. Após esperar 40 minutos, eu enviei um email para a mesma perguntando se ainda haveria entrevista, e ela me retornou o email dizendo que me ligaria em 30 min pois estava em outra reunião. (Detalhe que se eu não enviasse email perguntando, ficaria no vácuo esperando à toa). Aguardei e com todo respeito e vontade fiz a entrevista que não durou nem 10 min pois claramente a recrutadora estava com pressa e aquela entrevista não era sua prioridade. Nunca recebi um email com feedback, mesmo pedindo um para ela depois de duas semanas aguardando. Até hoje não tive um feedback. A empresa deve ser muito boa mas infelizmente a escolha de headhunters que não estão nem um pouco se importando com os candidatos sujam mto o nome da empresa. Achei uma falta de respeito total no atraso de 1:30 da recrutadora, maior ainda em não enviar um e-mail avisando sobre o atraso, e além de tudo não receber um feedback.
Todo se desarrollo normal hasta la entrevista final con un business case study. Me quedé sin noticia y sin feedback despues... Los recursos humanos tienen que tener respeto por el tiempo y trabajo que un candidato dedica para un proceso.
Started with HR and the moves to Managers. Both teams were very competent and the process was smooth. It lasted around 3 weeks the questions were relevant and the timing was correct. Enough time to prepare and good feedbacks received after each interview round. I eventually accepted the offer.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Started with HR and finished with the case study presentation
It was a 4 round process; screen call, 1st interview with the hiring manager, panel interview with their team, and lastly a mock presentation in front of the hiring manager and 2 other managers. Wasted a month of time going all the way through for a rejection. Quickly came to see after that many people in this position do not look like me; they are mainly white and even more so, white women. Think its pretty obvious why I didn't get the role. Unless you're applying to this company for anything outside client facing stuff, you probably won't be hired if you are a POC.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Name a time when you had a difficult client and how you asserted your boundaries.