Suite à envoy de candidature par le site de criteo, j'ai été contacté par le RH pour une prise de RDV téléphonique. l'entretien téléphonique a duré environ 40 minutes. à la fin de l'entretien, j'ai été informé que probablement je n'avais pas assez d'expérience pour le poste, mais que ce serait au N+1 de décider s'il voulais donner suite à ma candidature ou pas.

Un processus de recrutement fluide et bien encadré Le recrutement s'est déroulé de manière très structurée et efficace. L’entretien RH était clair, bien mené et intéressant, mettant en valeur l’approche professionnelle de l’entreprise. Ensuite, l’entretien avec le manager (1h) et celui avec le directeur (1h) ont permis d’échanger en profondeur sur le poste et les attentes. Un gros point fort : la rapidité et le suivi exemplaire du processus. En seulement deux semaines, chaque étape a été respectée avec un feedback systématique à la fin de chaque entretien, ce qui démontre un réel engagement et une implication sérieuse des équipes RH. Une expérience candidat fluide et appréciable.