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      Entrevista para Intern

      20 de out. de 2021
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência negativa
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela Crossroads Campaigns Solutions em set. de 2021

      Entrevista

      They forgot my interview 3 times. They kept booking me on dates where the interviewer was not available and wouldn't let me know until I contacted them. It was an obvious sign of a lack of respect. The first interview was great, the second one just felt repetitive and it was obvious the interviewer was multitasking and not paying attention.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What are your interests? What are your strngths? What are your weaknesses? Why this company?
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Intern da empresa Crossroads Campaigns Solutions

      Entrevista para Intern

      6 de jun. de 2021
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Crossroads Campaigns Solutions.

      Entrevista

      The interviewer did not show up at the time of the original scheduled remote telephone interview and responded hours later to reschedule for another day. The interview itself was average. I did not get the position.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      General questions about personal experience, interest in the current issues concerning the company, and so on.
      Responder à pergunta

      Entrevista para Intern

      19 de jan. de 2025
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Washington, DC
      Oferta aceita
      Experiência neutra
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Crossroads Campaigns Solutions (Washington, DC) em jan. de 2021

      Entrevista

      Submit your resume, cover letter, and three references. Have an interview with a staff member and then another interview with the CEO. The interview questions from the staff members are all the standard generic interview questions and the interview typically lasts about 30 minutes. The interview with the CEO is more of a conversation and the duration lasts for as long as that conversation is productive and interesting.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What are your strengths and weaknesses?
      Responder à pergunta

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