El proceso comienza con la postulación a una oferta laboral mediante la plataforma profesional LinkedIn, donde los candidatos pueden presentar su currículum y carta de presentación. Una vez que la postulación ha sido revisada y se considera que el candidato cumple con los requisitos, se coordina una cita con el departamento de Recursos Humanos. Si la conversación con Recursos Humanos es positiva, el siguiente paso es una entrevista con el equipo del área específica donde se desempeñará el candidato.