2 entretiens : 1 RH en visio 1 operationnel en présentiel en agence avec le Directeur d'agence et un conseiller clientèle patrimoniale Check up via everychek des références professionnelles 1 RDV RH référent pour expliquer le processus d'intégration processus de recrutement rapide ( 2 semaines)

1 entretien d’une heure avec rh et opérationnel Mise en situation non faite faute de temps. Questions classiques : sur la mobilité (très très importante pour eux), sur l’entreprise, présentez vous, pourquoi le Crédit agricole, comment vous projetez vous dans l’entreprise, etc. Cherche des candidats prêts à évoluer rapidement et à déménager régulièrement.