Primero te envian correo que empiezas el proceso de selección. Te mandan pruebas psicologicas (he realizado de otras con otras empresas, y la verdad que bastante faciles): prueba de formas, prueba de sinonimos o palabras, y después una prueba rapida de ingles. En una semana, te dicen si has pasado o no a la siguiente fase, que es una pequeña entrevista con RRHH. La entrevista me fue bien, tienes que ir preparado, i además me hizo alguna pregunta jurídica (que no sabia responder), y otra pregunta de un tema actual. Después pasas, con el socio del departamento. Haces una entrevista de tipo personal, no de contenido. Y ese mismo dia te dicen si has pasado o no.

Entrevista online con recursos humanos. Nada técnico, todo personal. Preguntas sobre las experiencias en el CV, la trayectoria académica, las decisiones que te han traído hasta donde estás ahora… Duración de 1 hora aproximadamente, una conversación normal, fluida y agradable.