De gewone procedure met eerst Cv opsturen, wachten of de HR geintereseerd zijn naar je profiel. Eenmaal interesse voor beide kanten. Wordt er telefonisch gebeld om daarna ook een fysieke meeting te plannen. Daarbij kwam niet teveel technische vragen. Meer ook de reden tonen van waarom deze vacature is gekozen. Uiteindelijk als de manager ook blij is met de expertise en de nieuwsgierigheid met elkaar match dan is het procedure klaar.