Foram 4 entrevistas 1° Bate papo inicial e rápido com o pessoal do RH para saber se você tem os requisitos para a vaga. Depois da conversa te mandam um teste para entregar em 3 dias. 2° Devolutiva do teste técnico. Falam como foi o desempenho do candidato no teste e deram dicas do que poderia ter feito diferente, melhorando os testes. Destacaram os pontos positivos no teste também. 3° Pré Bate Papo com o cliente: Aqui é uma conversa com o possível gestor da área antes de ter a entrevista com o cliente. Fala-se sobre o dia a dia do candidatoe dá algumas dicas do que o candidado vivenciou que talvez seja interessante mencionar. 4° Entrevista com o Cliente: Candidato fala sobre suas experiências anteriores e responde as perguntas dos entrevistadores.

A recrutadora me adicionou no Linkedin e preferimos conversar pelo whats. Na mesma tarde já marcamos o bate papo via Teams com o gestor da área e outra colega de RH. Foi um ótimo bate papo, foram extremamente atenciosos. O segundo bate papo foi uma semana depois com o coordenador técnico da empresa em que iria atuar, com mais esclarecimentos. Após alguns dias fui comunicado que passei no processo seletivo.