Unkomplizierter Prozess in zwei Runden. Vorsondierung durch HR sowie abschließendes Gespräch mit Vertretern der einstellenden Abteilung und HR - Vertreteung. Die Atmosphäre war durchgehend freundlich, auf den Kandidaten wurde kein besonderer Druck ausgeübt. Im vergleich zu ähnlichen Positionen eher ein leichtes Vorstellungsgespräch.