Mehrere Runden, Kennenlernen HR, relevante Ansprechpartner, tiefgehende Gespräche, Besprechung fachliche Kompetenz, insgesamt gute Vorstellung von der Firma vermittelt bekommen, gute Entscheidungsgrundlage, partnerschaftlicher Ansatz, klare Herangehensweise bzgl. Aufgabenstellung und Entwicklung, durchdachter Prozess
