L’iter di selezione si è articolato in una prima fase di contatto telefonico conoscitivo, finalizzata a una valutazione preliminare del profilo candidato, seguita da un colloquio individuale con il tutor aziendale e il responsabile delle risorse umane. Trattandosi di una posizione di stage, l’incontro è stato principalmente orientato alla presentazione del percorso formativo, degli obiettivi di apprendimento e delle opportunità di crescita professionale previste durante l’esperienza.