Processo di selezione ben definito e ordinatamente svolto. Esso si compone di una valutazione complessiva del curriculum, test scritti in cui si risponde a domande del tipo “perché vorresti intraprendere una carriera come avvocato?”, “perché in DLA Piper?”, a seguire occorre svolgere dei test di lingua inglese scritti attraverso apposita piattaforma, un colloquio telefonico in inglese. Successivamente verrà svolto un colloquio con HR e in caso di esito positivo un colloquio con i partner del dipartimento di interesse.