Classique en 3 étapes :
-Un entretien RH classique de 30 min
-Un entretien manager pour comprendre son parcours
-Un case study à faire chez soi, avec du numérique et du situation
-Un entretien fit avec deux personnes de la boite
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Présentez-vous
Parlez-moi d'une fois où vous avez du implémenter un nouveau process
Candidatei-me online. O processo levou 3 dias. Fui entrevistado pela Dalma em mai. de 2025
Entrevista
Points positifs :
L'entretien était simple, direct et avait un esprit très "start-up".
La recruteuse / chargée RH a posé des questions classiques mais essentielles : présentation personnelle, niveau d’anglais, compréhension du poste.
La fiche de poste était détaillée, même si les pourcentages entre deux scopes étaient un peu approximatifs.
Points à améliorer :
Le processus de recrutement manquait de clarté concernant les étapes suivantes.
Je n’ai pas reçu de communication, même pas un mail de refus, ce qui est assez rare et surprenant.
La fiche de poste semblait très conséquente et ambitieuse pour un poste en alternance.
J’aurais apprécié un échange plus précis à ce sujet pendant l’entretien, notamment pour rassurer sur la gestion du rythme avec une alternance et qui prendrait le relais durant les période de cours.
Candidatei-me pessoalmente. Fui entrevistado pela Dalma (Sharjah) em mar. de 2024
Entrevista
Very quick and they are arrange zoom meeting for me for the interview. Because physically reaching is much difficult. And they ara conducting interview in very friendly mannar. It is actually 2 way communication interview
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Previous experiences and what are the major skills