Les processus sont classiques et similaires à ce qui se fait dans la plupart des cabinets de conseil. Le processus commence par un screening RH, suivi d'un entretien avec des consultants pour des études de cas et des entretiens de fit (généralement 1 ou 2 tours). Enfin, un entretien avec un partner pour valider le profil.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Quelles sont vos expériences et votre background ?
Candidatei-me online. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela Daveo (Paris) em fev. de 2018
Entrevista
processus classique de motivation et de compétences avec les RH
un entretien avec les RH qui aboutit à un entretien avec un des deux associés si entretien RH positif. Proposition d'offre rapide et efficace
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
expériences, pourquoi Daveo, quelle ambition à 3-5 ans
