Perguntas de entrevista da empresa DayCred
Atualizado em 16 de abr. de 2026Dificuldade
Média
Experiência
Predominantemente positiva
Como as pessoas conseguiram uma entrevista?
- 17%Indicação de funcionáriosIndicação de funcionários
Busca de entrevistas
7 entrevistas
Perguntas frequentes de entrevistas da empresa DayCred
- Os usuários do Glassdoor classificaram sua experiência com o processo de entrevista da empresa DayCred como 71,4% positiva, com nível de dificuldade 3 de 5 (5 indicando o nível máximo de dificuldade). Os candidatos que passaram por entrevistas para os cargos de Consultor De Vendas e Supervisor classificaram o processo como o mais difícil de todos. Já as entrevistas para os cargos de Assistente Comercial Jr e Vendedor Comissionado foram classificadas como as mais fáceis.
- O processo de contratação da empresa DayCred leva, em média, 21 dias, com base em 7 entrevistas fornecidas por usuários de todos os cargos. O processo de contratação dos candidatos ao cargo de Vendedor Comissionado foi o mais rápido (em média, 1 dia). Já o processo de contratação do cargo de Supervisor foi o mais lento (em média, 90 dias).
- De acordo com 7 entrevistas adicionadas ao Glassdoor, são etapas comuns dos processos seletivos da empresa DayCred:
Entrevista individual: 22%
Entrevista por telefone: 13%
Teste de habilidades: 13%
Apresentação: 13%
Entrevista por bancada em grupo: 9%
Outro: 9%
Teste toxicológico: 9%
Teste de QI/inteligência: 4%
Teste de personalidade: 4%
Verificação de antecedentes criminais: 4%
Confira os cargos mais buscados para relatórios de entrevistas:
- Assistente Comercial(10) ;
- Assistente Administrativo(5) ;
- Assistente Comercial Júnior(4) ;
- Assistente Comercial Jr(2) ;
- Assistente Comercial Pleno(2) ;
- Assistente De BackOffice(2) ;
- Assistente De Crédito(2) ;
- Auxiliar De Escritório(2) ;
- Operador De Financiamentos(2) ;
- Supervisor/Coordenador(2) ;
- Vendedor Comercial(2) ;
- Vendedor Interno(2) .
