Prescreening telefonico con Recruiter, primo colloquio di persona con HR Manager (più semplice ma asettico), secondo colloquio di persona con AD (più difficile ma coinvolgente)
Valutazione di alcuni giorni del profilo e successiva presentazione dell'offerta
contrattuale. Assunzione immediatamente successiva alla proposta ed inizio dopo una settimana.
Processo nella norma e con le giuste attenzioni
